Motivare i collaboratori per rafforzare lo spirito di squadra. Creare le condizioni affinché il benessere dell’azienda si traduca nel benessere di tutti coloro che vi lavorano. Questo sono tra i primi due punti della Carta dei Valori di Aldo Romeo, punto di riferimento dell’aftermarket. E ancora: promuovere strumenti che consentano di anticipare i segnali del mercato. Tutto rispecchia il motto dell’azienda già ben noto nel settore: “Se non guardiamo il passato saremo costretti a ripercorrerlo, ma… Se non inventiamo il futuro, saremo costretti a subirlo”.
Ci sono poi gli obiettivi di Aldo Romeo: «Competitività e creazione di valore aggiunto con ciò che riteniamo essere i nostri punti di forza. Appartenenza ad un importante gruppo di vendita, sviluppo dei programmi di fidelizzazione, assistenza post vendita e attività di formazione ed informazione», spiega l’azienda dalle proprie pagine web.
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